我们告诉员工要持续学习。雇主是否认可他们所学？
招聘和职场做法尚未跟上。
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作者称，许多雇主看到了基于技能的招聘的价值，但很少有人完全实践。
ST摄影：NG SOR LUAN
Gog Soon Joo
本译文由 AI Singapore 的 SEA-LION 模型自动生成，内容请以为准。
55岁的Woo Lai Yee在跨国公司从事业务发展和销售工作近30年。在离职照顾母亲后，她选择转入老年照护行业。她主动掌控这一转变，参加了医疗保健领导力课程，并担任银发世代大使志愿者，与300多名长者互动。
一家活跃乐龄中心发现，她在设定目标、规划、支持员工和建立合作伙伴关系方面的企业技能，适用于该中心的一个新职位。她在不到两年的时间里成为了中心经理。