每位招聘经理梦寐以求的人选并不存在
新加坡的职位空缺多于求职者，但雇主却表示找不到合适的人选。但部分短缺是他们自己造成的。
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作者表示，当雇主说找不到具备合适技能的人时，我们有理由质疑他们是否只是过于挑剔。
示意图：UNSPLASH
Timo Gunia
本译文由 AI Singapore 的 SEA-LION 模型自动生成，内容请以为准。
不久前， 我曾协助一家总部位于新加坡的投资公司寻找一名专业岗位人选。职位描述要求具备投资经验、了解特定行业的中小企业，以及拥有与欧洲客户合作的经验。
从纸面上看，这些要求听起来合理，薪资范围似乎也足够具有竞争力，能够吸引优秀的候选人。