学徒制而非实习制，将助力应届毕业生就业
入门级工作可被自动化，但新聘员工仍需接受培训并得到培养，以胜任未来的高级职位。
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作者称，人工智能无法消除五年或十年后对经验丰富专业人士的需求。
照片：ST FILE
Vanessa Tang
本译文由 AI Singapore 的 SEA-LION 模型自动生成，内容请以为准。
数代以来，在许多职业生涯的起步阶段，都存在一种非正式的默契。年轻员工从相对简单的工作做起。他们观察更有经验的同事，在监督下犯错，接受反馈，并逐渐承担更复杂的职责。
初级律师在独立为客户提供建议之前，会先审阅文件。年轻会计师在处理基本任务后，才会对更复杂的事项行使专业判断。新任顾问或执行人员在负责客户、战略和决策之前，会先起草、研究、监控并准备初稿。